Arms
 
развернуть
 
650000, г. Кемерово, ул. Николая Островского, д. 12
Тел.: (3842) 75-07-00
centralniy.kmr@sudrf.ru
показать на карте
650000, г. Кемерово, ул. Николая Островского, д. 12Тел.: (3842) 75-07-00centralniy.kmr@sudrf.ru
Понедельник8:30 - 17:30
Вторник8:30 - 17:30
Среда8:30 - 17:30
Четверг8:30 - 17:30
Пятница8:30 - 15:00
Перерыв на обед: 13:00 - 13:30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник9:00 - 12:00
Вторник14:00 - 17:00
СредаНеприемный день
Четверг9:00 - 12:00
ПятницаНеприемный день
С 15.10.2020 выдача документов производится по предварительной записи по телефону (3842) 75-07-54
Ознакомление с материалами дел, выдача исполнительных листов и решений в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским делам (каб. №109)
Информация о видео-конференц-связи в суде Подробнее
Судебный участок № 1 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 2 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 3 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 4 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 5 Центрального судебного района города КемеровоПодробнее
Судебный участок № 6 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 7 Центрального судебного района города КемеровоПодробнее
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Порядок поступления граждан на государственную службу (квалификационные требования к кандидатам)

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В АППАРАТ СУДА, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СУДА

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

Порядок поступления на государственную гражданскую службу определён Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации

1. Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

2. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации).

Статья 4. Принципы гражданской службы

Принципами гражданской службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5) стабильность гражданской службы;

6) доступность информации о гражданской службе;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2. Утратил силу. - Федеральный закон от 29.11.2010 N 317-ФЗ.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Российской Федерации, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

ВЕДОМСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ

 

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 31 июля 2017 г. N 139

 

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДАХ И СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

В соответствии с частью 7 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Председателям федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, начальникам структурных подразделений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации при разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:

1.1. Устанавливать квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих с учетом справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

1.2. Устанавливать квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы с учетом должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих.

2. Признать утратившими силу:

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 69 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»;

пункт 1 приказа Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 13 августа 2008 г. № 127 «О внесении изменений в приказы Судебного департамента от 21 февраля 2006 г. N 18 и от 27 июля 2006 г. № 69»;

приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 августа 2014 г. № 188 «О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 69 и квалификационные требования, утвержденные этим приказом».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль деятельности Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

 

Генеральный директор

А.В.ГУСЕВ


опубликовано 13.03.2010 00:20 (МСК), изменено 29.07.2021 07:19 (МСК)
Раздел «Обращения граждан» предназначен только для подачи обращений в электронном виде (предложений, заявлений или отзывов о работе суда) в суды общей юрисдикции, органы Судебного департамента, органы по обеспечению деятельности мировых судей в субъектах Российской Федерации в рамках Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Документы процессуального характера, поданные на электронную почту суда или через раздел «Обращения граждан» , не являются надлежащими, не подлежат приобщению к судебным делам и не принимаются к регистрации.
Понедельник8:30 - 17:30
Вторник8:30 - 17:30
Среда8:30 - 17:30
Четверг8:30 - 17:30
Пятница8:30 - 15:00
Перерыв на обед: 13:00 - 13:30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Понедельник9:00 - 12:00
Вторник14:00 - 17:00
СредаНеприемный день
Четверг9:00 - 12:00
ПятницаНеприемный день
С 15.10.2020 выдача документов производится по предварительной записи по телефону (3842) 75-07-54
Ознакомление с материалами дел, выдача исполнительных листов и решений в отделе обеспечения судопроизводства по гражданским делам (каб. №109)
Информация о видео-конференц-связи в суде Подробнее
Судебный участок № 1 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 2 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 3 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 4 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 5 Центрального судебного района города КемеровоПодробнее
Судебный участок № 6 Центрального судебного района города Кемерово Подробнее
Судебный участок № 7 Центрального судебного района города КемеровоПодробнее